こんにちはぁ(^o^)丿
何故か今回の担当も「むら池」です。
さて、今回は人間関係シリーズ第2弾と言う事で
(そんなシリーズがあるのかは知りませんが)
前回のテーマ「見解の相違と人間関係」の続きです!
第1弾では人間関係のコツ(予防)として↓これを上げました
・相手を否定する事で勝とうと思わない事!
・でも負けないための努力をする事!
・そして、あきらめる事なく必ず結果を導き出す!!
今回は「予防」ではなく起きた後の処置、、、
つまり「治療」について書きたいと思います。
まず、皆さんが何かモノを作ったと仮定します。
そのモノに何か不具合が起きた場合、、、
「なぜ」それが起こったのか?!と考えますよねぇー
そして原因を見つけ出し、それを取り除く又は修正します
これが俗に言う「改善」と言うやつですよねぇー!
まぁ、「モノ」の場合、、、これで良い訳ですがぁ~
では、「人」の場合はどうなのでしょうかぁ?!
人間関係に問題が起こった場合、、、
「なぜ」それが起こったのか?! っと考えると・・・
結果として犯人探しをしてしまう事になります(;一_一)
例えば、○○好きが多く集まるグループがあるとします。
そこでは当然色々な人間関係が存在する事になる訳ですが
ある日、AさんがCさんとある行動を起こしたとします
Bさんにとってそれは都合の悪い行動だったとするとぉ、、、
多分Bさんは、↓このように感じそして発言するのでは
ないでしょうかねぇー!!
「Aさんのやってる事はダメだぁ!みんなの為にならない」
そして
「そう言う事をするAさんがダメなんだぁー!!」
つまり、「なぜ」それが起こったのか?!を考えた末に
「対人」と「対物」を取り違えた結果・・・犯人探しを
行ってしまい敵を見つける(作る)、、、
そしてAさんを悪く言う事で、Aさんの事を一方的に
悪く言ってしまった自分は悪くない事にしてしまう!!
当然↑これに反応し行動してしまう次元の人と、
これを見破る次元の人がいる訳ですから
結果としてグループが2分してしまったり、
辞める人が出る場合もあるかも・・・
では、この様にならない為にはどうすれば良いのかぁ?!
実は、すごく簡単な事なのです!!
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